NHÂN VIÊN PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG

Th5

Địa chỉ: 135 Đường số 12, KDC CityLand, Phường 10, Quận Gò Vấp, TP.HCM.

Thời gian làm việc: Sáng: 8h – 12h , Chiều: 13h30 – 18h (Thứ 2 – Thứ 6)

Số lượng: 1

Lương: 6 – 10 triệu/tháng + Hoa hồng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

* Quản lý & duy trì chăm sóc các Nhà phân phối (NPP) đã liên kết

Lên phương án hỗ trợ các Shop tiếp thị & bán hàng hiệu quả;
Theo dõi bổ sung hàng hóa cho các Shop đã liên kết;
Xử lý các vấn đề phát sinh tại các hệ thống Shop đã liên kết;
Hỗ trợ Phòng Tài chính – Kho, thực hiện đối soát tại điểm bán định kỳ hằng tháng, thu hồi công nợ trực tiếp;
Bổ sung & Thu hồi sản phẩm tại các shop (khi phát sinh).

* Phát triển NPP mới

Tổng hợp danh sách, lên phương án tiếp cận hợp tác và mở rộng bán / ký gửi sản phẩm tại các hệ thống: Shopping mall, Baby Shop, Pet Shop, Pet Care, Showroom Thảm… tại thị trường TP HCM;
Tiến hành ký kết & hỗ trợ bán hàng tại các NPP mới.

* Quản lý kênh bán hàng tại AEON MALL

Quản lý đội ngũ PG bán hàng trực tiếp tại các siêu thị để đảm bảo doanh số tại siêu thị;
Chịu trách nhiệm làm việc tại siêu thị, tham gia các hoạt động hỗ trợ bán hàng do siêu thị thực hiện;
Phối hợp với bộ phận Tài chính – Kho, quản lý hàng hóa tại siêu thị.

* Phát triển bán hàng kênh online

* Báo cáo

Thực hiện các hoạt động báo cáo theo định kỳ (tháng/quý/năm) hoặc báo cáo tức thời theo yêu cầu của cấp trên.

* Làm các hoạt động công việc liên quan đến phát triển thị trường (online/ offline) theo chỉ thị của cấp trên.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

Có kinh nghiệm ở vị trí nhân viên bán hàng, nhân viên kinh doanh hoặc các vị trí tương đương;
Tác phong chuyên nghiệp, cởi mở, thân thiện;
Ngoại hình gọn gàng, lịch sự;
Thành thạo kỹ năng giao tiếp và đàm phán;
Có khả năng thuyết trình thuyết phục và hấp dẫn;
Có khả năng đánh giá trực quan;
Có kỹ năng nghiên cứu tốt;
Khả năng tổ chức, sắp xếp công việc;

Được làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, có nhiều điều kiện phát triển;
Được hưởng các chế độ theo Luật lao động Việt Nam: BHXH, BHYT, BHTN, ngày nghỉ phép năm, lễ, tết,…;
Được làm chủ thu nhập dựa trên mức lương căn bản + hoa hồng doanh số;
Được xem xét tăng lương ít nhất là 6 tháng 1 lần;
Được thưởng lương tháng 13, thưởng KPI cuối năm;
Được tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch năm tối thiểu 02 lần/ năm.

Xem thêm: